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Cualidades que requiere el empleador en el currículum

cualidades que requiere el empleador

Entérate de cuáles son las cualidades que los empleadores requieren en el currículum

Las cualidades que requiere el empleador en el currículum varían según su tipo de negocio o puesto laboral ofertado. En este sentido, deberás contemplar cual es el cargo vacante o solicitado para conocer mayores especificaciones de lo que se requiere. Sin embargo, existen necesidades generales como la comunicación, capacidad de organización, planificación, entre otras, que son requeridas por la mayoría de las empresas.

Tu currículum debe estar redactado en función de la cobertura de necesidades específicas como las cualidades particulares para un puesto laboral. Puesto que, tu futuro empleador no conoce nada de ti antes de recibir tu currículum. En consecuencia, en el resumen debes detallar todo lo que te interesa que conozca sobre ti y que te acerque a la entrevista de trabajo.

Características para el empleo

En el currículum debes dar lo mejor de ti para causar una buena primera impresión. Ahora bien, existen algunas características o cualidades que debes resaltar en tu hoja de vida para poder superar el proceso inicial. Del mismo modo, como se ha detallado anteriormente, tu currículum debe ser el ideal para el escaneo rápido que dedican los empleadores para descartar o aprobar un a posibles candidatos. Las cualidades que requiere el empleador en el currículum se basan en:

  • Compromiso.
  • Además, Cooperación o disposición para trabajar en equipo.
  • Energía.
  • Del mismo modo, Inteligencia.
  • Motivación.
  • Posteriormente, Responsabilidad.

En el currículum debes evitar colocar detalles como raza, religión, expectativas de pago o tendencias políticas. Puesto que, esta información no resulta relevante para desempeñar un cargo laboral. De esta manera, el objetivo de currículum para empleador se fundamenta en descartar o seleccionar candidatos. Por esta razón, los reclutadores no leen los currículum detenidamente, por el contrario los repasan de forma rápida.

Cuando se requiere llenar una vacante en una empresa dedicar algunos segundos para esta actividad parece ser poco. Sin embardo, esta actividad se realiza en simultaneo con otra variedad de actividades durante el día. Además, que esta es una persona ocupada, asistir a reuniones, decisiones que tomar, con una jornada de trabajo extensa.

En consecuencia, esta persona tiene la responsabilidad de ocuparse de manera urgente en encontrar al mejor candidato para ocupar la vacante. En este punto, podemos entender la razón de porque se aprueban y descartan rápidamente los currículum. Así mismo, resulta importante entregar un currículum donde resalte las mayores cualidades para la empresa.

Cualidades que requiere el empleador en el currículum

Sin importar en qué área laboral te desempeñes o tu profesión, la generalidad de los empleadores se fijan en algunas cualidades específicas. Primero, la comunicación y habilidades interpersonales que se han ganado a través de la experiencia, participaciones, tutorias, entre otros. Posteriormente, las habilidades organizacionales como por ejemplo, la dirección de equipo de trabajo planificación, creación de sistemas, integración de recursos.

Otro punto importante, en cuanto a las cualidades que requiere el empleador en el currículum, se centran en la capacidad de trabajo en equipo debido a las habilidades obtenidas en trabajos anteriores. Así mismo, la experiencia obtenida en la dirección de algún departamento en una empresa donde debió integrarse o coordinar la actividad de colegas o empleados. Por otro lado, se valora la habilidad de liderazgo en una organización como en puesto de dirección, control o coordinación.

Es fundamental los conocimientos en pensamiento creativo e innovador. Por ejemplo, entre las cualidades que requiere el empleador en el currículum se centran el desarrollo de programas o la capacidad de crear o idear nuevas formas de realizar alguna actividad. Así mismo, estas labores deben favorecer a la empresa, o acelerar sus procesos, mejorar producciones, entre otros.

Finalmente, la capacidad de trabajo múltiple o bajo presión es altamente valorado por las empresas en la actualidad. En este sentido, esta habilidad es una de las más solicitadas en un candidato. De esta manera, el acelerado crecimiento de las empresas genera esta necesidad de que una persona pueda desempeñar diversas funciones dentro de una empresa u organización. En consecuencia, es importante que se otorguen resultados en los plazos de entrega o con grandes cargas de trabajo.

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