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Objetivos de la hoja de vida

objetivos de la hoja de vida

Conozca los propósitos y objetivos de la hoja de vida para crear una que le ofrezca los resultados esperados

Los objetivos de la hoja de vida pueden llegara confundirse al momento de comenzar a redactarla. Esto debido a que cuando una persona se encuentra en el proceso de buscar empleo, se centran en la búsqueda de un puesto laboral que requieren. Es decir, las personas envían su hoja de vida a diversos empleadores con el propósito lograr una entrevista al puesto de trabajo. Posteriormente, el propósito será conseguir el empleo que requiere.

Para qué se hace un currículum

A veces las personas asumen que el propósito del currículum es conseguir empleo. Sin embargo, aunque el propósito final sea conseguir trabajo, el objetivo de la hoja de vida no es ese en sí. Ahora bien, el currículum tiene como propósito obtener la selección para una entrevista. De tal manera, que el documento debe ser un resumen de una o dos páginas donde se detallen tus capacidades profesionales.

En el currículum se debe especificar las habilidades que posee de manera ordenada mediante apartados puntuales. Por esta razón, el objetivo final del currículum es que atraiga la atención del reclutar, genere una buena impresión a tu posible empleador y te seleccione para una entrevista. Del mismo modo, el encargado de esta área solo ojeará tu currículum para obtener una primera impresión. En consecuencia, tu hoja de vida debe lograr venderte de manera rápida y breve, así como causar una buena impresión.

Objetivo del currículum para el empleador

Para el empleador, el currículum tiene como propósito presentar una explicación detallada pero corta de quién es la persona y qué es capaz de hacer. En este sentido, el currículum es un medio eficaz para obtener cualidades particulares en la experiencia del postulante que lo arrojen como un buen candidato para laborar en su empresa.

El currículum para la empresa tiene como objetivo también mostrar al postulante como un trabajador potencial. Es decir, que podría ser un activo valioso para la empresa, si demuestra que sus conocimientos y habilidades corresponden con los requisitos para el puesto de trabajo. Así mismo, el postulante debe mostrarse positivo, con energía y permitir que el lector quiera saber más de ti para que de paso a la entrevista.

Posteriormente, es fundamental que tu currículum exprese de manera objetiva tus capacidades y habilidades mejor que los de tus competidores. Puesto que un resumen curricular objetivo y con una correcta redacción te brindará mayores posibilidades para ser llamado a una entrevista. En consecuencia, si no estás recibiendo estas llamadas a pesar de haber enviado muchos currículum; será necesario que revises posibles fallas en el mismo así como las opciones correctas para mejorar tu currículum evitando los errores más comunes.

Especificaciones del objetivo de la hoja de vida

Los currículum pueden detallar cargos y fechas en trabajos anteriores. Sin embargo, lo ideal sería utilizar el lenguaje que el empleador espera percibir. Por lo tanto, si solo destallas una lista con las actividades realizadas en antiguos empleos será difícil que te seleccionen para una entrevista. Puesto que, la mayoría de los reclutadores no disponen del tiempo para leer todas las tareas que desempeñaste.

En consecuencia, se limitarán a escanear tu currículum con la finalidad de encontrar las palabras específicas que se ajusten a sus vacantes. Además, es importante mostrar un perfil que sobresalga entre los demás candidatos. Así mismo, para conseguirlo deberás colocarte en el lugar de tu futuro empleador para aportar aquello que busca.

Es decir, emplea las palabras claves orientadas a la acción de resolución de problemas, propuestas para el correcto desempeño, canalización de objetivos. Por ejemplo, en tu hoja de vida puedes brindar ejemplos específicos de objetivos y cumplimiento en actividades anteriores. Posteriormente, si incluyes la información que tus empleadores quieren ver, será un buen comienzo para encontrar una entrevista.

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