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Seguimiento después de la entrevista laboral

seguimiento después de la entrevista

Conozca algunos consejos sobre las acciones a realizar para el seguimiento después de la entrevista laboral

Luego de superar la entrevista de trabajo deberás realizar algunas acciones para dar mayor valor a tu candidatura y aumentar tus posibilidades de contratación. Así mismo, una vez hayas concluido la entrevista laboral con éxito deberás esperar el tiempo que tardará el proceso para la selección de un postulante al cargo. En este sentido, mientras esperas esa llamada telefónica quizá no tengas dudas de qué acciones realizar con respecto a la empresa en cuestión. Conoce aquí algunos consejos para llevar a cabo un seguimiento después de la entrevista laboral.

  • Primero, el postulante debe tener claro cuál es el siguiente paso en el proceso de entrevista-contratación.
  • Además, es de gran valor conocer qué espera el entrevistador de ti.
  • Finalmente, resulta importante realizar un seguimiento posterior a la entrevista laboral.

Lo que se debe hacer después de la entrevista laboral dependerá de cada empresa así como de su proceso de contratación específico. Por esta razón, al momento de despedida y fin de la entrevista es necesario conocer cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación. En este sentido, si el entrevistador no te lo ha dicho, lo puedes preguntar de manera educada y sencilla cuando se te consulten tus dudas.

Así mismo, la respuesta general será que les llevará algunos días para tomar la decisión, ahora bien, este tiempo puede ser de una a varias semanas, esto dependerá del cargo. Por esta razón, es muy importante que conozcas el proceso de entrevista y posterior contratación y tengas claro cuáles son los períodos de tiempo estimados. De esta manera, evitarás ponerte ansioso y realizar acciones que puedan poner en riesgo tu candidatura, como la insistencia en conocer la respuesta.

Consejos de acciones después de la entrevista

Los candidatos comúnmente consideran que el proceso finaliza cuando termina la entrevista con su interlocutor el día acordado. Sin embargo, las personas que se han preparado de manera profesional, saben que esto no es así. De esta manera, la empresa diferenciará a los mejores candidatos para ocupar el cargo ofertado. Es decir, los postulantes dispuestos a dar un seguimiento a una entrevista de trabajo.

Dar seguimiento a una entrevista laboral, además de ser un acto de cortesía o educación le dejará saber al entrevistador la preparación que posee el postulante. Del mismo modo, esta acción afianza el interés del candidato en pertenecer a la empresa y ocupar el cargo para el cual fue entrevistado. Es importante mantener un equilibrio entre todos estos pasos para mostrar la mejor imagen de ti y así tener mayor posibilidad de obtener el empleo.

Carta de agradecimiento o seguimiento después de la entrevista

Luego de asistir al encuentro laboral con el entrevistador de la empresa es recomendable realizar una carta de agradecimiento o seguimiento. En consecuencia, resulta esencial redactar esta carta de agradecimiento puesto que, es lo que se establece en la “etiqueta de negocios”. Por otro lado, si la entrevista de trabajo fue realizada por varias personas, deberás enviar una carta a cada una.

La carta de agradecimiento debe ser realizada en un procesador de texto, la cual debes firmar antes de ser enviada. Cabe resaltar, que nunca debes enviar una carta de agradecimiento hecha a mano, también debes evitar enviar un correo electrónico, ya que ambas opciones son demasiado informales. Posteriormente, en esta carta deberás recordarle a tu entrevistador los aspectos más relevantes que se discutieron en la entrevista. También, menciónale que llamarás en una cantidad de días en caso de no recibir noticias de la empresa.

La carta de agradecimiento deberás adaptarla a tu caso y puedes personalizarla según tus necesidades. Primero, debes colocar el nombre y cargo de tu entrevistador, luego el lugar y la fecha. Posteriormente, iniciarás tu carta agradeciendo formalmente por la entrevista, recordando que trató sobre tu experiencia laboral en tu profesión. En este sentido, podrás recordar tu interés en pertenecer a la empresa así como tu capacidad para asumir el cargo laboral. Finalmente, menciona que esperas noticias de la empresa y estás dispuesto para una próxima conversación.

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